這是一款「時間管理系統」的產品，協助客戶符合法律遵循的要求與公司治理，核心模組為考勤、假勤、排班、 行事曆,結合即時更新的法規模組，包含台灣/國外當地的相關勞動法規，如「勞動事件法」。讓客戶不再擔心勞 動違規所帶來的營運成本與公司治理的風險。
整體的設計核心為 ONE experience, 完全整合 HCM- Time-Payroll, 無論客戶是 2 個系統或 3 個系統，而我們 的 SSO 技術，可完整實現跨平台「一鍵登入」。
在多功能報表上，wHOURS 提供月報表/工時報表/ 打卡報表與勞檢報告。
wHOURS 並不涉及「薪酬資 訊」，報表所提供的皆為異動的「時數」。
在延長工時的處理上，wHOURS 自動將所有的延長 (加班)工時的時數轉成補休假，提供
1) 員工自助結 轉
2) 系統到期自動結轉
3) HR 手動結轉
等 3 種方 式，依「月」或「年」將補休假結轉成「加班費」。
軟體解決方案 (SBS)是 wHOURS 的基礎核心，包含 員工資料、組織資訊、流程檢核，權限管理、報表、 與所有相關設定與系統管理，均在此模組完成。
定址解決方案 In-positioning Solution (IPS)
定址解決方案 (IPS)是一款 Location-based 的產 品，可精準定位至 2M~10M 的範圍。用戶在打卡 時需經由 IPS sensor 回傳訊號，方能確認打卡成 功，避免遠端或同事代打卡的行為。
適用於使用情境: 任務導向 (Task-oriented)、地點 導向 (Location-oriented)、與移動導向 (Mobile- oriented)。唯有別於 SBS 與 NTS，用戶需安裝 APP。
非接觸式解決方案 No-Touch Solution (NTS)
非接觸式解決方案(NTS)，採用了 UHF 的超高頻通 訊技術，實現了軟硬整合，將打卡與「識別證」完 全整合，員工無需執行任何「打卡動作」即可完成 即時打卡，同時，兼顧 7x24 的安全防護，創造員 工絕佳的使用體驗，亦稱「識別證」解決方案。
2020 年，我們完成了第一個 Workday 的跨國系統整合 案，整合了法國/香港/台灣三地的系統。實現了全球應 用、在地管理的範例，整合技術包含 :
1) Workday 員工資料與假勤申請的每日更新 (via PECI or Encryption File Transfer)
2) Workday 與第三方薪資系統 (3rd-party Payroll)的整合
3) SAP EC 的即時更新(via interface: Oata Integration)
4) SAP ECP 的結帳周期，周/半月/月結帳。
